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日照市中心医院第一期产后康复管理培训班顺利结束啦!
浏览次数:753  发布时间:2018-11-13
日照市中心医院
成功举办
第一期产后康复管理培训班
主要学习
日照市中心医院母婴保健科
病房及各个岗位
工作流程、观摩公益日的举办

下面跟大家分享一下部分学员的学习心得


任春华威海市妇幼保健院产后康复中心
关于团队管理
● 根据每个护士的不同特点安排不同的岗位和工作任务。
●给每个护士牢固树立我们的产后康复是全市最专业的产后康复理念。
●帮助护士设定自己的职业规划,看到产后康复的广阔前景,为自己的未来努力。
●增加科室护士的凝聚力。
●充分发挥护士互帮互助精神,团结协作。

关于科室宣传
●对准妈妈群体进行调查,根据调查结果进行精准宣传。
●紧密与医院宣传教育科联系,通过医院公众号进行宣传。
●充分利用孕妇学校的优势进行宣传。
●利用一切可以宣传科室的机会进行宣传。
●对每一次活动做总结,积累经验。

赵凯伦威海市妇幼保健院产后康复中心
有幸参加了日照市中心医院母婴保健科组织的公益日活动,活动现场交流气氛热烈,深受参会孕产妇的欢迎。整个过程中,我看到的是一个特别团结一致的团队,全员参与策划和实施,亲自精心准备活动的小礼物,热情周到的解答服务,这些都值得我们去学习。
●工作不能太死板,要主动去找资源开阔市场。
●做出自己的特色,做的出彩,才能走的更远更好。
●做一个团结一致的团队。在各自的岗位上发挥自己的作用和优势,使每个人都能在工作中体现自己的职业价值和成就感。
●成为医院和产妇们需要和认可的科室,做其他人无法替代的

丁香梅盱眙县中医院产后康复中心
日照中心医院母婴保健科护士长在管理方面很具特色,对团队打造很有方法,值得大家去学习。
●给中心做一个很好的定位(做全市最好的产后康复),这样不仅可以让产妇更信服,还可以激发产康工作人员的工作激情,自己对自己的要求会更好,进步会更快。
●护理分工让擅长某项的人干某项的事,把每个人的强项发挥到极致。
●让每位护士做好自己的职业规划,明确每月的目标,这样不仅让护理人员有一定的成就感而且增强了团队的凝聚力。
●公益日的开展,不仅可以给科室带来利益,也可给科室带来好的口碑,并且这种宣传也是非常正能量的。
●日照产后康复中心以护士长为首的学习型团队,以学习带动科室发展,以手法为推广点,不断提升产康的核心竞争力,是外面的产后康复不可超越的。

宋亚男盱眙县中医院产后康复中心
●增强了对学习的重要性和迫切性。
●端正态度,改善精神面貌,做到四心(对病人要细心、耐心、关心和责任心)。
●学会如何更好的沟通。
●对于好的想法,敢于实施,不断扩展和创新新技术。
●对于自己严格要求,认真自信做事,学到的东西应用在工作中,把它作为行动的指南,不断加强自己的理论学习,通过实践提高专业水平。

卢塞义乌市妇幼保健院产后康复中心
●一个科室的文化,就代表有生气勃勃。
●工作中发挥每个人的所长。
●举办的公益活动和集赞活动,办的很成功,感觉到她们的团队的力量,互帮互助,积极向上。
●早上的读书会,让人意识到学无止境,只有不断的学习才能丰富自己的知识。

胡奕虹义乌市妇幼保健院产后康复中心
激励、调动每个护士的工作积极性,使其发挥出她们的个人潜力。
●让员工做工作中感受到工作价值,体验成就感。
●让全体员工积极参与任何活动与实践,增强团体凝聚力。
●让各自在岗位上发挥自己的作用,尽各自责任,把被动变主动。
●加强理论工作,深化学习,努力提高自己的操作水平与理论知识,加强事业心与责任感。

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